アルバイト

アルバイト応募に資格や履歴書は必要？経験をもとに解説します

2024.11.02

こんにちは、大福です。アルバイトを探しているとき、履歴書の書き方や資格について悩んだことはありませんか？

「仕事に関係のない資格って書くべき？」「パソコンで作成した履歴書でも大丈夫？」など、疑問を抱くことも多いと思います。

今回は、私が人事部でアルバイトの面接官をしていた経験をもとに、履歴書の書き方や資格の活かし方についてお話しします。

アルバイトの応募で迷っている方に、少しでも参考になれば幸いです。

資格は書くべき？仕事と無関係でもアピールになる

アルバイトの応募に資格は必須ではありませんが、持っている資格は積極的に書くべきです。

たとえ仕事に直接関係ない資格でも、履歴書に記載することであなたの努力や取り組み姿勢をアピールすることができます。

関係ない資格も書いて良い理由

資格欄は、その人がどのような経験を積んできたかを表す大切な情報です。

たとえば、趣味で取得した資格や、自分が興味を持って勉強したことがある資格なども、履歴書に記載することで「この人は自分の興味を追求できる人なんだ」というプラスの印象を与えることができます。

職種に合った資格は積極的に記入しよう

もしアルバイト先の職種に関連する資格を持っているのであれば、必ず書いてください。

たとえば、飲食店のアルバイトで「食品衛生責任者」の資格を持っているなら、それは大きなアピールポイントになります。

資格がない場合はどうする？

資格がないからといって心配する必要はありません。履歴書の資格欄が空白でも、それで不利になるわけではありません。

アルバイトの面接では、資格よりも「仕事に対する姿勢」や「やる気」が重視されることが多いからです。

履歴書の他の項目でアピールする

資格がない場合は、履歴書の「志望動機」や「自己PR」の欄を充実させましょう。

なぜそのアルバイトを選んだのか、どんなことを学びたいのか、どう貢献できるのかを具体的に書くことで、資格がなくても熱意や意欲を伝えることができます。

履歴書に書くべき資格の選び方

資格がたくさんあって書ききれない場合は、等級の高いものや難易度が高いものを優先的に書きましょう。

一般的に「2級以上」の資格を書くのがベターと言われています。

特に、その資格が職種に役立つものであれば、書類選考や面接でも有利に働きます。

等級が低い資格の扱い方

4級や3級の資格は、難易度が低いため、あまりアピールにはならないかもしれません。

履歴書にたくさんの資格を書くよりも、等級の高い資格を厳選して記入するほうが、読み手に好印象を与えます。

履歴書の書き方：パソコンで作成するのはアリ？

履歴書をパソコンで作成するか、手書きで作成するかは、応募先の業界や職種によって異なります。

一般的には、手書きの履歴書を好む企業が多いですが、パソコンで作成することも有効です。

パソコンで作成するメリット

パソコンで作成した履歴書は、読みやすさが最大のメリットです。

特に、IT系やインターネット関連の企業では、パソコンスキルを示す良いアピールになります。

また、手書きに自信がない場合も、パソコン作成は有効です。

手書きの履歴書が好まれる理由

一方で、手書きの履歴書には「人柄が伝わりやすい」という利点があります。

特に伝統的な業界や、対人コミュニケーションが重視される職種では、手書きの履歴書が好まれる傾向にあります。

面接官の視点：履歴書の見方と評価ポイント

人事部に所属していた経験から、面接官が履歴書を見る際のポイントをいくつか紹介します。

履歴書に記載された内容はもちろんですが、それ以上に「どのような意欲で応募しているか」を重視する面接官が多いです。

書き方次第で印象が変わる

たとえば、資格がない場合でも、学歴や職歴、志望動機をしっかりと書くことで「この人はアルバイトに対して真剣だ」という印象を与えることができます。

特に履歴書の「空欄が多い」と「誠実に埋められている」では、後者の方が断然良い印象を与えます。

まとめ：資格や履歴書はどう活用するべきか？

アルバイトの応募において、資格は必須ではありませんが、持っているなら書くことをおすすめします。

また、パソコンで作成した履歴書が好まれる職種もあるので、状況に応じて使い分けましょう。

最も大切なのは、履歴書を通じて「自分がどういう人間で、どう貢献できるか」をアピールすることです。

いかがでしたか？今回は、アルバイトの履歴書や資格について、私自身の経験をもとにお話ししました。

少しでも参考になれば嬉しいです。

これからアルバイトの応募を考えている方は、自信を持って履歴書を書き、自分をアピールしてくださいね！