初めての転職で年収が下がる理由と対策

初めての転職を考えたとき、「年収が下がるかも…」という不安を感じたことはありませんか？

特に未経験の業界や新しい職種に挑戦する場合は、年収が一時的に下がることもあります。

 

しかし、転職はキャリアの成長を目指す大切な一歩です。

 

この記事では、年収が下がる背景やそのリスクを減らす方法について、人事部で多くの採用を担当してきた経験から解説していきます。

なぜ「年収が下がる」ことが多いのか？

【結論】 初めての転職で年収が下がる理由には、経験不足や新しい環境に慣れるためのコストが関係しています。

 

【理由】 転職では即戦力が求められるため、未経験の分野に転職する際は即戦力としての評価が難しく、給与が抑えられるケースが多くあります。また、業界や職種によっては給与水準が異なるため、以前の職場と比較して年収が下がることがあります。

 

【具体例】 例えば、IT業界への転職では、未経験からのスタートの場合、スキル習得に時間がかかるため、初年度は年収が下がることがあります。しかし、スキルが身につくと同時にキャリアの選択肢が広がり、結果的に年収アップにつながりやすいです。

年収が下がるリスクを避けるためのポイント

【結論】 年収の下がるリスクを最小限に抑えるためには、業界選びと準備が鍵となります。

 

【理由】 事前に十分な情報収集を行い、年収の上がりやすい業界や職種を選ぶことで、転職後の年収低下リスクを減らせます。また、自分のスキルに自信がない場合は、転職前に必要なスキルを磨くことで、スタート時点から高評価を得る可能性が高まります。

 

【具体例】 「GKSキャリア」では、転職者一人ひとりに対し10時間以上のサポートを行い、希望の職種・年収にマッチする企業を提案してくれます。例えば、IT未経験者でもスキル習得プログラムを利用することで、実務に必要なスキルを身につけてから転職することで、初年度から高い評価を受けやすくなります。

初めての転職でも年収アップを目指す方法

年収を上げる転職には、計画的な準備が必要です。以下に、そのための3つのステップを紹介します。

 

業界・職種のトレンドを把握する：年収の上がりやすい業界として、ITやヘルスケア、Webマーケティングなどの成長産業が挙げられます。

 

成長産業は人材の需要が高いため、未経験からでも年収を維持またはアップさせやすい傾向があります。

 

スキルアップを図る：転職エージェントやスクールの活用も視野に入れ、未経験分野のスキルを事前に習得しましょう。

 

例えば、Webマーケティングに興味がある方には「マーケジョブ」があり、1ヶ月で実務レベルのスキルを身につけられるカリキュラムが揃っています。

 

転職エージェントを活用する：初めての転職ではエージェントの利用がおすすめです。転職エージェントを使うことで、自分に合った求人や年収交渉のサポートを受けられ、結果的に年収アップの可能性を高められます。

転職で年収が下がるリスクを防ぐために、知っておくべきポイント

初めての転職で年収が下がるリスクを防ぐためには、次のようなポイントを押さえておくと安心です。

 

転職時期を選ぶ：年度末や上期の始まりは採用が増える時期で、給与交渉も行いやすいタイミングです。
自分の市場価値を理解する：業界や職種ごとの年収相場をリサーチして、自分の市場価値を理解しましょう。
年収交渉をしっかり行う：最初の給与設定が次年度以降にも影響するため、転職エージェントと連携して年収交渉に臨みましょう。

まとめ：初めての転職で年収を維持するために

▼関連記事▼
初めての転職におすすめ！今注目の人気業界とは
初めての転職で感じる能力不足の克服法
初めての転職の始め方：成功への5つのステップ

 

初めての転職では年収が下がる不安がありますが、業界の選択や事前のスキルアップによって年収低下のリスクを減らすことができます。

 

また、適切なエージェントを活用し、希望に合ったサポートを受けることで、年収アップも目指せるでしょう。

 

長期的なキャリアプランを立てながら、年収維持・アップの転職を実現しましょう。