派遣社員が副業をするのは可能？体験をもとに考察します

こんにちは、大福です。派遣社員として働いていると、「副業はできるのかな？」と考えたことはありませんか？

収入を増やしたい、好きなことを仕事にしたいなど、副業を希望する理由は人それぞれです。

 

しかし、派遣会社や派遣先の規則によっては副業が制限される場合もあります。

 

今回は、私自身の体験をもとに、派遣社員の副業について詳しくお話しします。

 

派遣社員の方やこれから副業を考えている方にとって、参考になれば幸いです。

派遣社員と副業の関係：規則を知ろう

まず、派遣社員として副業をする場合、派遣会社の規則を確認することが大切です。

 

多くの派遣会社では、就業規則で副業を禁止している場合があります。

 

これは、派遣先企業との契約上の取り決めや、労働時間の管理のためです。

 

副業をしたい場合は、必ず派遣会社に確認し、副業が認められているかを確認しましょう。

副業禁止の理由とは？

派遣会社が副業を禁止している理由は、主に以下の3つです。

 

労働時間の管理：派遣社員が本業と副業を合わせて法定労働時間（1日8時間、週40時間）を超えると、労働基準法に違反する可能性があるため。

派遣先との契約：派遣先企業が「副業禁止」を条件としている場合、派遣会社もそれに従わなければならないことがあるため。

健康管理：派遣社員が副業で過労になり、体調不良で本業に影響が出ることを防ぐため。

私の副業経験：派遣とアルバイトのダブルワーク

私はかつて、平日は派遣社員、土日祝日はアルバイトという生活をしていました。

 

派遣ではコールセンターのオペレーターとして働き、アルバイトではテレホンアポインターとして不用品回収のアポイントを取る仕事をしていました。

 

電話業務が多く、精神的にはかなり負担がありましたが、月収が35万円に達することもありました。

月収35万円でも代償は大きい

月収35万円という金額は、アルバイトをしないで派遣だけで働く場合と比べるとかなりの高収入です。

 

しかし、その代償として、25日間連続勤務というハードなスケジュールが続きました。

 

睡眠時間を確保することが唯一のストレス解消法であり、心身のバランスを保つのが精一杯でした。

副業禁止の派遣会社でも諦める必要はない

副業が禁止されている派遣会社で働いている場合、無理に副業をしようとするのは避けるべきです。

 

規則違反は最悪の場合、契約の打ち切りにつながることもあります。

 

しかし、派遣会社によっては副業が許可されている場合もあるので、登録時や契約更新の際に確認してみましょう。

副業解禁の派遣会社を見つける方法

派遣会社のホームページを確認：就業規則やFAQに副業に関する情報が記載されていることが多いです。

派遣会社に直接問い合わせる：登録時に「副業をしたい」という希望を伝え、対応可能か確認してみましょう。

派遣社員の口コミサイトを利用：実際に働いている人の口コミから、副業に寛容な派遣会社を見つけることができます。

副業の選択肢は無限大：アルバイト以外にもできること

副業といえば、アルバイトやパートが一般的ですが、インターネットを活用したビジネスも選択肢の一つです。

 

ブログやYouTube、アフィリエイトなど、自分の好きなことを発信しながら収益を得ることも可能です。

なぜアルバイトを選んだのか？

私が副業としてアルバイトを選んだ理由は、確実に収入が得られるからです。

 

インターネットビジネスは収益化までに時間がかかることが多いため、安定した収入が欲しい場合には、やはり時給制のアルバイトが安心です。

副業をする際の注意点：心身の健康を第一に

副業で収入を増やすことは素晴らしいことですが、無理をして体を壊しては元も子もありません。副業を始める際には、次のポイントに気をつけましょう。

 

労働時間を管理する：本業と副業を合わせて過度な労働時間にならないようにしましょう。週40時間を超えないよう、シフト調整を行うことが大切です。

睡眠時間を確保する：特に体を動かすアルバイトや、夜勤の仕事をしている場合は、十分な睡眠をとるようにしましょう。健康を損なうと、副業どころか本業にも悪影響が出てしまいます。

ストレスをためない：副業をしていると、自由な時間が減りストレスを感じることがあります。適度に趣味やリラックスできる時間を確保しましょう。

副業が難しい場合はスキルアップを目指す

副業ができない環境にいる場合でも、将来に向けてスキルアップを図ることができます。

 

資格取得や勉強に時間を充てることで、将来的により良い条件の仕事に転職するチャンスを増やせます。

スキルアップに役立つ副業もある

例えば、Webデザインやプログラミングのスキルを身につけることで、副業として案件を受注することも可能です。

 

こうしたスキルは、派遣先や将来の正社員としてのキャリアにも役立ちます。

まとめ：派遣社員でも副業は可能！自分に合った働き方を見つけよう

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派遣社員として働きながら副業をすることは、簡単なことではありませんが、不可能ではありません。

 

副業禁止の派遣会社にいる場合でも、規則に従うことでトラブルを避け、健康を第一に考えながら自分のライフスタイルに合った副業を見つけましょう。

 

無理なく副業を続けることで、収入アップだけでなく新しいスキルや経験を得ることができます。

 

自分に合った働き方を見つけ、より充実した生活を送りましょう。