正社員を辞める際のリスクと注意点：計画的なステップが大切

仕事が辛くなり、突然会社を辞めたくなることは、誰にでも起こり得る感情です。

しかし、特に正社員として長く働いてきた場合、突然辞める「飛ぶ」という行為は、後々大きなリスクを伴う可能性があります。

 

この記事では、私自身の経験を元に、正社員として「飛ぶ」ことのリスクと、辞める前に考慮すべきポイントについて解説します。

正社員で突然辞めること（飛ぶ）によるリスクとは

正社員として飛ぶことは、一時的な逃避としては解決策に思えるかもしれませんが、長期的には大きな問題を引き起こすことがあります。

 

私自身、5年以上勤めていた会社を突然辞めるという形で飛んだ経験があります。

 

その後、電話が鳴り止まず、上司との面談を経て退職手続きをしましたが、多くの後悔が残りました。

正社員で飛ぶと罪悪感が残る

突然辞めるという選択肢は、一時的には解放感を得られるかもしれませんが、長期的には深い罪悪感を伴います。

 

特に、長期間働いていた会社に対しては、感謝や責任感があるはずです。

 

それを断ち切るように突然辞めると、強い後悔や罪悪感が残り続けることがあります。

 

私も、飛んだ直後は逃げ切れるのかと恐怖に包まれました。

有給休暇が消化できない場合がある

飛ぶと決めてしまうと、残っている有給休暇を消化することができない場合があります。

 

事前に計画を立てて有給休暇を使うことで、余裕を持って転職活動をすることが可能ですが、突然の退職ではそれが叶いませんでした。

 

私自身も、飛ぶことを決めてから有給休暇のことはすっかり忘れてしまい、後々後悔しました。

生活費に困る可能性が高まる

正社員で飛んでしまうと、無収入の状態が続くリスクが高くなります。

 

私も飛んだその日から無職となり、すぐに就職活動を開始しましたが、100社以上に応募しても採用されませんでした。

 

無職の状態では転職活動ではなく就職活動となり、状況が非常に厳しくなることが多いです。

飛ぶ前にやっておきたいこと

飛ぶ前に必ず転職活動を行うことが重要です。

 

正社員として在職中に次の仕事を見つけることが、最もリスクを避ける方法です。

 

私も無職になってからではなく、在職中に転職活動をしておけば、もっとスムーズに次の職を見つけることができたかもしれません。

 

無職から正社員になるのは非常に難しいですが、正社員から正社員への転職は比較的容易です。

 

また、どうしても自分で辞める勇気が出ない場合は、退職代行サービスを利用するのも一つの方法です。

 

プロが代わりに手続きを進めてくれるため、ストレスを最小限に抑えることができます。

まとめ

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正社員として突然辞める「飛ぶ」ことのリスクについて、私の経験を基に紹介しました。

 

私は計画を立てずに突然退職し、その結果、無職からの再就職が非常に困難で、最終的には自己破産にまで追い込まれました。

 

生活費が足りず、カードローンに頼ってしまい、その後返済できなくなるという悪循環に陥りました。

 

正社員としての仕事を辞める際には、まず転職活動を行い、有給休暇を活用して計画的に次の職場を見つけてから辞めることを強くおすすめします。

 

私のように無計画で突然辞めてしまうと、後悔と罪悪感に苛まれ、将来的に大きなリスクを負うことになります。

 

仕事を辞めたいと思った時こそ、冷静に計画を立て、次のステップを確実に進めていくことが、明るい未来への鍵となります。