正社員

正社員をすぐ辞めるつもりならどうするべき？冷静に考えたい3つのポイント

2024.11.02

「正社員になったけど、すぐに辞めたい…」と感じることはありませんか？

人には様々な事情がありますが、すぐに辞めてしまうと将来的なデメリットも多いのが現実です。

本記事では、正社員をすぐ辞めたい場合の対処法や、辞める前に知っておきたい注意点、そして転職活動を進める際のアドバイスを元人事部主任の視点からお伝えします。

自分に合ったキャリアの選択肢を見つけるための一助となれば幸いです。

1. 正社員は長く働く前提の雇用形態

正社員は、長期的に働くことが前提とされる雇用形態です。

派遣社員やアルバイトと異なり、企業は正社員に対して安定した雇用を提供し、長期的な貢献を期待しています。

そのため、「すぐ辞めるつもりで働く」ことは、正社員にとっては理想的な働き方ではありません。

ポイント：正社員として働く以上、できるだけ長期的な視点を持つことが重要です。

すぐに辞めてしまうと、次の転職にも影響を与える可能性があります。

履歴書に短期間で退職した記録が残ることで、採用担当者に「忍耐力がない」「長続きしない」という印象を与えかねません。

また、正社員の福利厚生や賞与を受け取る前に辞めてしまうと、経済的にも損をすることになります。

もし、どうしても今の職場に満足できずに辞めたいと思うのであれば、在籍中に転職活動を行うことをおすすめします。

無職になってしまうと、次の就職先が見つかるまでの期間、経済的に苦しい状況に陥る可能性があるからです。

ポイント：正社員から正社員への転職は、無職からの就職よりも有利なことが多いです。

今の会社に在籍しながら転職活動を行えば、収入を得ながら次のステップを探すことができます。

無職になると、生活費や将来の不安が大きくなるため、辞める前に次の就職先を見つけておくことが非常に大切です。

転職エージェントや転職サイトを利用して、効率的に次の職場を探しましょう。

「すぐに辞めたい」と感じたら、まずは冷静に状況を見直しましょう。

現職がどうしても合わないと感じる場合、まずは転職活動を進めることが最善策です。

それでも辞めたい場合は、退職代行サービスの利用も一つの手段です。

特に上司に辞めたいことを伝えるのが難しい場合、退職代行を使うことでスムーズに辞職できることもあります。

キャリアにおいて、最低でも3年間は同じ会社で働くことが推奨されています。

3年以上勤務することで、転職市場でも「安定して働ける人物」として評価されやすくなります。

どうしても今の会社が合わない場合は、3年間頑張ってから転職を考えることをおすすめします。

正社員をすぐに辞めたいと感じた場合、まずは冷静に状況を見直し、転職活動を並行して進めることが重要です。

無職になるリスクを避け、収入を確保しながら次のキャリアステップを探すことで、安心して新たな職場を見つけることができます。

もし辞めたい気持ちが強い場合でも、まずは転職エージェントや求人サイトを活用して、次の一歩を確実に踏み出しましょう。