アルバイトの退職届を書きに来いと言われたらどうする？体験を交えて解説

アルバイトを辞める際に「退職届を書きに来い」と言われることがあります。

特に突然そのように言われたら、どう対応すべきか迷うこともあるでしょう。

 

そこで今回は、退職届を書きに行くべきか、または郵送などの方法が可能かについて、私の体験を交えながら解説していきます。

アルバイト先に「退職届を書きに来い」と言われた時の対応

退職届を提出するのは辞める際の一般的な手続きの一つです。

 

しかし、実際に「書きに来い」と言われたらどう対応すべきでしょうか？

 

まず、可能であれば書きに行くのがスムーズです。ただ、場合によっては郵送などの方法も検討できます。

退職届は郵送での対応も可能

もし、アルバイト先に行くのが難しい場合や時間が取れない場合は、退職届を郵送で送ることも可能です。

 

郵送で対応できるかどうかを確認し、問題なければそのように手続きを進めましょう。

 

特に遠方に住んでいる場合や、職場に行くのが負担となる場合には、郵送という方法が便利です。

退職届を書きに来るよう求められる理由

アルバイト先が「退職届を書きに来い」と言うのは、退職届を回収する以外にも引継ぎや持ち物の確認が理由として考えられます。

 

こうした確認を直接行いたいというのが、企業側の意図です。

 

そのため、退職届の提出を機に、これらの手続きをスムーズに済ませたいということも考えられます。

郵送で済ますのが難しい場合もある

場合によっては、アルバイト先に直接出向いて書く必要があることもあります。

 

例えば、退職の手続きを進めるにあたって、直接確認すべき事項がある場合や、最終勤務日に書類を渡す必要がある場合です。

 

その場合は、都合の良い時期に訪れるとスムーズに手続きが完了します。

退職届を書きに行かなくても問題はないのか？

結論として、退職届を書きに行かなくても問題はありません。郵送で提出することも可能ですし、必ずしも直接書きに行く必要はないことがほとんどです。

 

特に、退職届の提出が主目的であれば、郵送で十分対応可能です。

退職届を直接書きに行くのが面倒な場合は郵送で対応を

私が人事部に勤務していた頃も、アルバイトの退職手続きにおいて郵送で退職届を提出するケースが多かったです。

 

多くのアルバイトは、職場に出向くのが面倒だったり、最後の手続きをするためだけに行くのが嫌だと感じる人が多いようです。

 

職場側もその事情を理解しているため、郵送での対応を求めても特に問題視されることはありません。

退職届が必要ないアルバイト先も多い

実際には、退職届自体を求めないアルバイト先も多いです。

 

必要ない場合には、わざわざ書きに行く手間を省けます。

 

アルバイト先が「書きに来い」と言うのは、確実に退職の意思を確認し、書類を回収するためですが、郵送で済ませられる場合もあるため、確認してから対応しましょう。

まとめ：退職届を書きに行くのが難しい場合は郵送でもOK

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アルバイト先に「退職届を書きに来い」と言われても、必ずしもその指示に従う必要はありません。

 

郵送などの方法もありますので、自分にとって最も便利な方法で手続きを進めましょう。

 

特に、退職手続きがスムーズに進めば、気持ち良く次のステップに進むことができます。

 

こちらの記事は、実際の体験を交えながら、退職届に関する対応方法を分かりやすく解説しました。

 

退職をスムーズに進めるために、適切な手続きをしっかりと行いましょう。