正社員を1年で辞めるのはどうなのか？体験を交えて考察します

正社員として1年間働き、その後辞める決断をすることは、キャリアの節目において非常に重要な判断です。

多くの人が新しい環境に飛び込む際、理想と現実のギャップに直面し、短期間での退職を考えたことがあるかもしれません。

 

この記事では、私の体験や人事部で見てきた事例をもとに、正社員を1年で辞めることについて、さまざまな視点からお話しします。

正社員を1年で辞める理由とは？

正社員として1年間働いてみて、「このままでいいのだろうか？」と疑問を持つ人は少なくありません。

 

その理由は多岐にわたりますが、以下に代表的なものを挙げてみます。

1. 労働条件が厳しい

サービス残業が常態化していたり、始業時間の1時間前から無償での準備を強制されたりするなど、労働条件が厳しいと、将来への不安や体力的・精神的な負担から退職を考えることがあります。

 

特に、福利厚生が不十分な場合や、退職金制度がない会社では、長期的なビジョンが描けずに辞めたいと思うことが多いです。

2. 職場の人間関係が悪い

職場の人間関係が原因で辞めたいと思うことは、非常に多いです。

 

上司や先輩の態度が理不尽であったり、後輩が全く指示に従わなかったりと、人間関係のストレスが積み重なると、仕事自体が嫌になってしまいます。

 

このような環境では、モチベーションも下がり、毎日の出勤が苦痛になりがちです。

3. 求めていた仕事内容と違う

面接時の説明と、実際に配属された仕事が大きく異なる場合、いわゆる「ミスマッチ」が生じます。

 

特に、面接時に「クリエイティブな仕事ができる」と言われていたのに、実際には単純作業ばかりだったりすると、大きな失望を感じてしまいます。

4. キャリアの見通しが立たない

1年間働いてみて、キャリアの見通しが全く立たない場合、将来的なビジョンを見失い、転職を考えることがあります。

 

昇進の機会がなかったり、スキルアップのサポートが不十分だと感じた場合には、別の道を探そうとするのは自然なことです。

正社員を1年で辞めることのリスクとは？

正社員を1年で辞めることには、いくつかのリスクが伴います。

 

辞める前に、これらのリスクをしっかり理解しておくことが重要です。

1. 転職活動で不利になる

正社員を1年で辞めたという職歴は、転職市場ではネガティブに捉えられることが多いです。

 

「なぜ短期間で辞めたのか？」「忍耐力が足りないのでは？」と採用担当者に疑念を抱かれ、次の職場を見つける際に不利になることがあります。

2. 経済的な不安が生じる

正社員を辞めてしまうと、収入が途絶えることになります。

 

特に、次の仕事が決まっていない状態で辞めてしまうと、生活費に困る可能性が高いです。

 

失業保険は一定期間以上勤務しないと受け取れないため、無職期間が長引くと経済的な不安が大きくなります。

3. 次の職場でも早期退職のクセがつく

1年で辞めることに慣れてしまうと、次の職場でも「合わないな」と思った瞬間に辞めたくなってしまうクセがつくことがあります。

 

短期間での転職を繰り返すと、職歴が汚れ、将来的にキャリアに悪影響を与える可能性があります。

正社員を1年で辞めたいと思った時にやるべきこと

退職を決断する前に、まずは自分自身の状況を見つめ直し、以下のことを試してみましょう。

1. 上司や同僚に相談する

自分一人で悩まず、信頼できる上司や同僚に相談してみましょう。

 

意外と、自分が悩んでいることが大した問題ではない場合もありますし、他の部署への異動など、解決策が見つかることもあります。

2. 会社の良い点を探してみる

どうしてもネガティブな面にばかり目が行きがちですが、会社の良い点を見つける努力をしてみましょう。

 

例えば、福利厚生や通勤の利便性、職場環境など、些細なことでも良いので、前向きな面に目を向けることで、もう少し頑張ってみようと思えるかもしれません。

3. 自分の将来のキャリアプランを考える

「自分は将来どうなりたいのか？」をしっかりと考えましょう。

 

今の会社でキャリアを積むことが自分の理想に近づくのか、それとも他の環境の方が良いのかを判断することで、辞めるべきか、続けるべきかの判断材料になります。

それでも辞めたい場合の対策

それでも「辞めたい」という気持ちが強い場合、以下の準備を行いましょう。

1. 次の職場を探す

在職中に転職活動を行い、次の職場が決まってから辞めることが理想的です。

 

転職エージェントを活用し、自分に合った職場を見つけましょう。

 

無職になってからの就職活動よりも、在職中の転職活動の方がはるかに有利です。

2. 経済的な準備をする

辞める前に、最低でも半年分の生活費を貯めておきましょう。

 

辞めてから就職活動をすると、予想以上に時間がかかることがあります。

 

経済的な不安が少なければ、落ち着いて次のステップに進めます。

3. 退職の手続きをしっかり行う

退職の意思を上司に伝え、退職願を提出しましょう。

 

引き継ぎ業務や社内での手続きをしっかりと行い、トラブルなく辞めることが大切です。

まとめ

▼関連記事▼
正社員の退職は何日前に伝えるべきか？体験を交えて考えます

 

正社員を1年で辞めることは、必ずしも悪いことではありませんが、リスクやデメリットが伴うため、慎重な判断が求められます。

 

まずは、自分がなぜ辞めたいのかをしっかりと考え、辞める以外の解決策がないか模索しましょう。

 

どうしても辞めたい場合は、次の職場を決めてから辞めることがベストです。

 

キャリアの選択は一度きりではありません。

 

自分に合った環境を見つけ、前向きな気持ちで次のステップに進んでください。

 

このブログが、同じような悩みを抱える方々にとって、少しでも力になれば幸いです。