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アルバイトに受かる方法と不採用の原因を改善するコツ

2024.11.02

アルバイトの面接で不採用が続いてしまうと、自信をなくしてしまいますよね。

そんな時は、なぜ採用されなかったのか、原因をしっかりと見直して改善することが大切です。

この記事では、元人事部の経験をもとに、アルバイトに受かるためのポイントや、不採用の原因を改善するコツを詳しく解説します。

少しの工夫で採用率を上げ、次の面接では「採用」の二文字を手に入れましょう！

アルバイトに受からない原因とは？

アルバイトの面接で不採用になってしまう原因はさまざまです。

履歴書の内容や応募の電話対応、面接での態度など、意外と見落としがちなポイントが影響していることも多いです。

それでは、具体的な原因を見ていきましょう。

履歴書の書き方

履歴書は、面接官が最初に目にする書類です。

字が雑だったり、空欄が多かったりすると、それだけで「この人は仕事に対していい加減かもしれない」という印象を与えてしまいます。

チェックポイント：

誤字や脱字はないか
学歴や職歴が正確に記載されているか
写真はきちんと貼られているか

履歴書の内容に不備があると、それだけで不採用の確率が高くなります。

誤字や脱字をなくし、空欄を埋めて、自分の経験や意欲をしっかり伝えましょう。

履歴書の改善ポイント

1. 誤字・脱字をなくす

履歴書に誤字や脱字があると、面接官に「丁寧さに欠ける」と思われがちです。

漢字がわからない場合は、ひらがなで書いてもかまいません。

大切なのは、ミスがないように注意深く書くことです。

2. 志望動機はシンプルに

志望動機欄には、なぜそのアルバイトを希望するのかを簡潔に書きましょう。

「生活費を稼ぎたい」「自宅から近い」「学費を貯めたい」など、具体的でわかりやすい理由を述べることで、面接官に自分の目的が伝わりやすくなります。

3. 写真の表情と服装に注意

履歴書の写真は、面接官に第一印象を与える重要なポイントです。

暗い表情や適当な服装の写真は避け、明るく清潔感のある表情で撮りましょう。

スーツがベストですが、きちんとしたシャツでも大丈夫です。

応募の電話のマナー

アルバイトに応募する際の電話も、採用可否に影響する重要なポイントです。

応募電話の際のマナーを守り、相手に好印象を与えることで、面接官の印象が格段に良くなります。

1. 忙しい時間帯を避ける

応募先の忙しい時間帯（お昼休みや終業間近）は避け、余裕のある時間に電話をかけましょう。

やむを得ず忙しい時間帯に電話する場合は、「お忙しいところ、申し訳ありません」と一言添えると、相手の心象が良くなります。

2. はっきりとした声で話す

小さい声やぼそぼそとした話し方は、相手にとって聞き取りづらく、マイナス印象です。落ち着いて、はっきりとした声で話すことを心がけましょう。

3. 応募の意図を明確に伝える

「アルバイト募集を見て電話しました」と、応募の意図を最初にはっきり伝えましょう。

電話の目的を明確に伝えることで、スムーズな会話ができます。

面接でのポイント

面接は、あなたがどんな人なのかを伝える場です。自分を最大限にアピールし、面接官に「この人と一緒に働きたい」と思わせることが採用の鍵です。

1. 時間厳守は基本中の基本

面接時間に遅刻するのは絶対に避けましょう。事前に道順を確認し、余裕を持って到着できるように心がけます。

万が一、遅れそうな場合は、必ず電話で連絡し、誠実な対応をしましょう。

2. あいさつとお礼をしっかりと

面接の最初と最後には、きちんとあいさつをしましょう。

「本日はお時間をいただき、ありがとうございます」「どうぞよろしくお願いいたします」など、基本的な礼儀ができるかどうかは、面接官が最も重視するポイントです。

3. 清潔感のある身だしなみ

清潔感のある服装で臨むことが重要です。派手すぎない服装や髪型で、清潔感をアピールしましょう。

特に、面接前にはお風呂に入り、清潔な状態で臨むように心がけます。

面接での態度や言葉づかい

面接での態度や言葉づかいも採用可否に大きく影響します。面接中の行動や言葉づかいが適切かどうかを確認しましょう。

1. 足を組まない

面接中に足を組むのは、失礼に当たる行為です。緊張していても、背筋を伸ばし、落ち着いた姿勢で話しましょう。

2. スマートフォンはしまっておく

面接中にスマートフォンを出すのはNGです。

特に面接中に通知音が鳴らないよう、事前に電源を切っておきましょう。

3. 言葉づかいに注意する

面接では、丁寧な言葉づかいを心がけましょう。

面接官に対して敬意を持った対応をすることで、礼儀正しさをアピールできます。

なかなか受からないときは

アルバイトの面接に受からないときは、自分の履歴書や面接の対応を見直し、改善していくことが大切です。

改善を重ねることで、面接官に良い印象を与え、採用率を上げることができます。

1. 応募する業種や職種を見直す

自分に合った業種や職種を選ぶことも重要です。

今までに経験したことのある仕事や、興味のある分野に応募することで、志望動機が明確になり、採用されやすくなります。

2. 自己分析を行う

なぜ不採用になったのか、自己分析を行いましょう。

自分の強みや弱みを客観的に把握し、面接でどうアピールするかを考えます。

3. 応募数を増やす

面接の経験を積むことも重要です。

応募数を増やし、さまざまな面接を経験することで、自分の受け答えや態度をブラッシュアップしていきましょう。

まとめ

アルバイトの面接に受からない原因を見直し、改善することで、採用率を上げることができます。

履歴書の書き方や電話対応、面接での態度など、細かいポイントをしっかりと意識していきましょう。

そして、何より大切なのは、あきらめずに挑戦し続けることです。

不採用に落ち込むことなく、次の機会に向けて準備を進めていけば、必ず採用のチャンスが訪れます。みなさんの成功を祈っています！